주요 지방공사의 불합리한 규정         ※ 공사별 상세한 내용은 보고서 참고
▲ 서울메트로
∎자회사설립시 사전에 조합과 협의 
∎강제퇴출을 전제로 한 구조조정을 실시하지 아니함
∎불가피한 경우를 제외하고는 타부서파견을 원칙적으로 지양
∎포상휴가 7일, 본인-배우자의 직계존속 회갑-칠순 2일, 자녀결혼 2일 유급휴가
∎해외선진지하철배낭여행 연200명으로 확대시행
▲ 서울도시철도공사
∎정년-명예퇴직자에게 기념품 지급하고 위로관광 실시
∎본인-배우자 부모 회갑-칠순 20만원 지급(꽃바구니 별도)
∎자녀 입학에 기념품 지급
∎장기근속 조합원에게 10년 5일, 20년 20일 안식년제 실시
▲ 부산교통공사
∎공사는 조합이 교섭하는 유일한 노동단체임을 인정
∎공사는 사업체를 타기관에 양도분할 또는 합병정리시에는 고용승계, 근로조건,
단체협약 및 노동조합을 자동승계
∎구조조정사항은 노사합의로 결정하고, 감원시 우선순위는 희망자, 조합탈퇴자,
조합징계자, 공사중징계자 순으로 함
∎공사는 무주택 조합원을 위해 사원주택 건립에 적극 노력
▲ 대구도시철도공사
∎조합원의 근로조건 및 고용과 관련된 비정규직 노동자 사용은 노사협의로 시행
∎정년-명예퇴직자에게 기념품과 기념패 지급, 위로관광 실시
∎노사공동으로 모범사원 추천, 해외연수에 예산 최대한 반영
∎쟁의기간중 신규채용 또는 개인,단체와 노무계약 체결할 수 없다.
관계법개정 취지에 따르되 신규채용에 대한 세부사항은 조합과 협의
▲ 광주지방공사
∎승진 최저소요년수 도달시 당해 연도에 진급시키는 것을 원칙,
부득이하게 소요년수 초과할 시 대우수당 지급
∎공사창립기념일, 노조창립기념일을 유급휴일로 함
∎공사기념일(공사-노조 창립일 등) 기념품을 지급
∎공사는 조합원의 주거 안정을 위하여 사원주택을 확보하도록 노력
▲ 경기관광공사
∎공사는 조합간부에 대한 인사를 조합과 사전협의를 거쳐 시행
∎근속년수 5년이상 직원 및 배우자에 대해 격년으로 공사비용으로 종합건강진단 실시
∎직원자녀가 만4세 이상일 경우 초등학교 입학시까지 매달 10만원씩 유치원비 지급
∎10명이상의 취미활동 동아리에 대해 각각 분기별 60만원의 보조금 지급
∎야간대학원에 다니는 직원에게는 학업의 편의를 위해 시-종업 시각 조정
∎매년 본부별 1인이상 직원을 왕복항공비 지원하는 해외배낭연수를 실시,
대상자 및 연수기간-연수지역 등 사항은 노사협의로 정함