기업의 성과평가와 보상제도는 아직까지 어려운 문제로 남아 있습니다. 평가를 하는 사람은 고통스럽다고 할 정도로 하기가 쉽지 않고, 평가를 받는 사람도 결과를 인정하기 어려운 나머지 불만이고 경우에 따라서는 우울하기 까지 합니다. 연례성과평가는 GE를 비롯한 많은 미국의 기업이 폐기했고 우리나라 기업들도 폐기해야 하나 하고 고민하고 있습니다. 그러나 평가는 해야 하고 보상도 해야 합니다. 그러나 정답은 없고 기업마다 사정이 다 다릅니다.

‘21C비즈니스포럼-바른경영 위원회’는 “성과평가와 보상: 실태, 문제점과 대안”을 주제로 다음과 같이 2차 토론회를 개최했습니다. 바른사회시민회의와 21C비즈니스포럼은 공동으로 한국경영의 문제점을 다루고 한국경영의 발전을 위한 대안을 제시하기 위해 ‘21C비즈니스포럼-바른경영 위원회’를 결성하였고 1차 토론회는 2018년 10월 25일 “한국경영의 문제점과 대안”을 주제로 개최한 바 있습니다.