±¹È¸´Â ´õ ´Ê±â Àü¿¡ ´ëÅ×·¯ °ü·Ã¹ý Á¤ºñ¿¡ ³ª¼¶ó
Áö³ 13ÀÏ ¹«ÀåÁ¶Á÷ 'À̽½¶÷±¹°¡(IS)¡®¿¡ ÀÇÇØ µ¿½Ã´Ù¹ßÀûÀ¸·Î ¹ß»ýÇÑ ÇÁ¶û½º ÆÄ¸® ¹Î°£ÀÎ Å×·¯´Â Àü ¼¼°è¸¦ °æ¾ÇÇÏ°Ô ¸¸µé¾ú´Ù. IS´Â ÀÌ¿¡ ±×Ä¡Áö ¾Ê°í ·Î¸¶, ·±´ø ±×¸®°í ¿ö½ÌÅÏÀ» Ãß°¡·Î °ø°ÝÇϰڴٰí SNS »ó¿¡ °ø¾ðÇÑ »óÅ´Ù. Áö³ ´Þ ±¹Á¤°¨»ç¿¡¼µµ ¹àÇôÁ³µíÀÌ, ´ë±Ô¸ð Àθí»ì»ó¿ë »çÁ¦ÆøÅºÀ» ¸¸µé ¼ö ÀÖ´Â Áú»ê¾Ï¸ð´½À» ±¹³»·Î ¹Ð¼öÇÏ·Á´ø ¿Ü±¹ÀÎ IS µ¿Á¶ÀÚ 5¸íÀÌ ¿ì¸®³ª¶ó¿¡¼ Àû¹ßµÇ¾ú°í IS¿¡ °¡ÀÔÇÑ ¡¯±è±º¡® »ç°Ç µîÀ¸·Î º¸¾Æ ¿ì¸®³ª¶óµµ Å×·¯ÀÇ ¾ÈÀüÁö´ë´Â ¾Æ´Ï´Ù. ´õ±¸³ª ¿Ã 6¿ù ±Û·Î¹ú ȸ°èÄÁ¼³ÆÃ»çÀÎ KPMG¿Í ¿Á½ºÆÛµå ÀÌÄÚ³ë¹Í½º°¡ ¹ßÇ¥ÇÑ º¯È´ëÀÀ´É·ÂÁö¼ö(Change Readiness Index)¿¡ µû¸£¸é ¿ì¸®³ª¶ó´Â Å×·¯ ¹× ¹üÁ˷κÎÅÍ ±¹¹ÎÀ» º¸È£ÇÒ ¿ª·®ÀÌ ³«Á¦Á¡ ¼öÁØÀÌ´Ù. »óȲÀÌ ÀÌ·¯ÇÔ¿¡µµ ºÒ±¸ÇÏ°í ±¹È¸´Â ´ëÅ×·¯ °ü·Ã¹ý ¸ðµÎ °è·ù½Ã۰í ÀÖ´Ù. Å×·¯ ÇøÀÇÀÚ °¨Ã»À» À§ÇÑ ¡®Åë½Åºñ¹Ðº¸È£¹ý¡¯ÀÇ °æ¿ì 10³â° ±¹È¸¿¡¼ ÀáÀÚ°í ÀÖÀ¸¸ç, ±¹³» Á¤º¸±â°üÀÌ Å×·¯ ÀÚ±Ý Á¤º¸¿¡ ´ëÇÑ Á¢±Ù ±ÇÇÑÀ» °¡Áú ¼ö ÀÖµµ·Ï ÇÏ´Â ¡®Æ¯Á¤±ÝÀ¶Á¤º¸¹ý(Àϸí FIU)', Å×·¯ Á¶Á÷ ±¸¼º°ú °¡´ã ½Ã ÁßÇüÀÇ Ã³¹úÀ» ÇÒ ¼ö ÀÖ´Â ¡¯±¹¹Îº¸È£¿Í °ø°ø¾ÈÀüÀ» À§ÇÑ Å×·¯¹æÁö¹ý¡® µî ÁÖ¿ä °ü·Ã¹ýµéÀÌ ÁÙÁÙÀÌ °è·ùµÇ¾î ÀÖ´Ù. ÀϺΠ¾ß´ç ÀÇ¿øÀº ÀÌ·¯ÇÑ ¹ýµéÀÌ Åë°úµÉ °æ¿ì °ú°Å ±¹Á¤¿ø ´ñ±ÛÀÇȤ»ç°Çó·³ ±¹Á¤¿øÀÇ ±ÇÇÑÀÌ ´ëÆø °ÈµÇ¾î ÀαÇÄ§ÇØ¿Í ±ÇÇѳ²¿ëÀÌ ¹ß»ýÇÒ °ÍÀ» ¿ì·ÁÇÏ¿© ¹Ý´ëÇÑ´Ù. ±¹Á¤¿øÀÇ ½Å·Ú¹®Á¦¿Í ´ëÅ×·¯ °ü·Ã ÀÔ¹ýÀº º°°³ÀÇ ¹®Á¦´Ù. ÇöÀç ¹ßÀÇµÈ ´ëÅ×·¯ °ü·Ã¹ý Áß¿¡´Â ¾ß´çÀÇ ¿ì·Á¸¦ ºÒ½Ä½ÃŰ´Â »ó´çÈ÷ ¾çº¸µÈ ¹ý¾Èµµ ÀÖ´Ù. ÀÌ·¯ÇÑ ¹ý¾ÈµéÁ¶Â÷µµ ³íÀÇÇÏÁö ¾Ê´Â´Ù¸é ¾ß´çÀÌ ¹Ý´ëÇÏ´Â ÀÌÀ¯´Â ´õ ÀÌ»ó Á¤´ç¼ºÀ» ¾ò±â Èûµé´Ù. ±¹È¸°¡ ´õ ´Ê±â Àü¿¡ Å×·¯·ÎºÎÅÍ ÀÚ±¹¹ÎÀ» º¸È£ÇÒ ¹ýÀû ÀåÄ¡¸¦ ¸¶·ÃÇÒ °ÍÀ» Ã˱¸ÇÑ´Ù.
2015. 11. 16 ¹Ù¸¥»çȸ½Ã¹ÎȸÀÇ
±¹È¸´Â ´õ ´Ê±â Àü¿¡ ´ëÅ×·¯ °ü·Ã¹ý Á¤ºñ¿¡ ³ª¼¶ó
Áö³ 13ÀÏ ¹«ÀåÁ¶Á÷ 'À̽½¶÷±¹°¡(IS)¡®¿¡ ÀÇÇØ µ¿½Ã´Ù¹ßÀûÀ¸·Î ¹ß»ýÇÑ ÇÁ¶û½º ÆÄ¸® ¹Î°£ÀÎ Å×·¯´Â Àü ¼¼°è¸¦ °æ¾ÇÇÏ°Ô ¸¸µé¾ú´Ù. IS´Â ÀÌ¿¡ ±×Ä¡Áö ¾Ê°í ·Î¸¶, ·±´ø ±×¸®°í ¿ö½ÌÅÏÀ» Ãß°¡·Î °ø°ÝÇϰڴٰí SNS »ó¿¡ °ø¾ðÇÑ »óÅ´Ù. Áö³ ´Þ ±¹Á¤°¨»ç¿¡¼µµ ¹àÇôÁ³µíÀÌ, ´ë±Ô¸ð Àθí»ì»ó¿ë »çÁ¦ÆøÅºÀ» ¸¸µé ¼ö ÀÖ´Â Áú»ê¾Ï¸ð´½À» ±¹³»·Î ¹Ð¼öÇÏ·Á´ø ¿Ü±¹ÀÎ IS µ¿Á¶ÀÚ 5¸íÀÌ ¿ì¸®³ª¶ó¿¡¼ Àû¹ßµÇ¾ú°í IS¿¡ °¡ÀÔÇÑ ¡¯±è±º¡® »ç°Ç µîÀ¸·Î º¸¾Æ ¿ì¸®³ª¶óµµ Å×·¯ÀÇ ¾ÈÀüÁö´ë´Â ¾Æ´Ï´Ù. ´õ±¸³ª ¿Ã 6¿ù ±Û·Î¹ú ȸ°èÄÁ¼³ÆÃ»çÀÎ KPMG¿Í ¿Á½ºÆÛµå ÀÌÄÚ³ë¹Í½º°¡ ¹ßÇ¥ÇÑ º¯È´ëÀÀ´É·ÂÁö¼ö(Change Readiness Index)¿¡ µû¸£¸é ¿ì¸®³ª¶ó´Â Å×·¯ ¹× ¹üÁ˷κÎÅÍ ±¹¹ÎÀ» º¸È£ÇÒ ¿ª·®ÀÌ ³«Á¦Á¡ ¼öÁØÀÌ´Ù.
»óȲÀÌ ÀÌ·¯ÇÔ¿¡µµ ºÒ±¸ÇÏ°í ±¹È¸´Â ´ëÅ×·¯ °ü·Ã¹ý ¸ðµÎ °è·ù½Ã۰í ÀÖ´Ù. Å×·¯ ÇøÀÇÀÚ °¨Ã»À» À§ÇÑ ¡®Åë½Åºñ¹Ðº¸È£¹ý¡¯ÀÇ °æ¿ì 10³â° ±¹È¸¿¡¼ ÀáÀÚ°í ÀÖÀ¸¸ç, ±¹³» Á¤º¸±â°üÀÌ Å×·¯ ÀÚ±Ý Á¤º¸¿¡ ´ëÇÑ Á¢±Ù ±ÇÇÑÀ» °¡Áú ¼ö ÀÖµµ·Ï ÇÏ´Â ¡®Æ¯Á¤±ÝÀ¶Á¤º¸¹ý(Àϸí FIU)', Å×·¯ Á¶Á÷ ±¸¼º°ú °¡´ã ½Ã ÁßÇüÀÇ Ã³¹úÀ» ÇÒ ¼ö ÀÖ´Â ¡¯±¹¹Îº¸È£¿Í °ø°ø¾ÈÀüÀ» À§ÇÑ Å×·¯¹æÁö¹ý¡® µî ÁÖ¿ä °ü·Ã¹ýµéÀÌ ÁÙÁÙÀÌ °è·ùµÇ¾î ÀÖ´Ù. ÀϺΠ¾ß´ç ÀÇ¿øÀº ÀÌ·¯ÇÑ ¹ýµéÀÌ Åë°úµÉ °æ¿ì °ú°Å ±¹Á¤¿ø ´ñ±ÛÀÇȤ»ç°Çó·³ ±¹Á¤¿øÀÇ ±ÇÇÑÀÌ ´ëÆø °ÈµÇ¾î ÀαÇÄ§ÇØ¿Í ±ÇÇѳ²¿ëÀÌ ¹ß»ýÇÒ °ÍÀ» ¿ì·ÁÇÏ¿© ¹Ý´ëÇÑ´Ù. ±¹Á¤¿øÀÇ ½Å·Ú¹®Á¦¿Í ´ëÅ×·¯ °ü·Ã ÀÔ¹ýÀº º°°³ÀÇ ¹®Á¦´Ù. ÇöÀç ¹ßÀÇµÈ ´ëÅ×·¯ °ü·Ã¹ý Áß¿¡´Â ¾ß´çÀÇ ¿ì·Á¸¦ ºÒ½Ä½ÃŰ´Â »ó´çÈ÷ ¾çº¸µÈ ¹ý¾Èµµ ÀÖ´Ù. ÀÌ·¯ÇÑ ¹ý¾ÈµéÁ¶Â÷µµ ³íÀÇÇÏÁö ¾Ê´Â´Ù¸é ¾ß´çÀÌ ¹Ý´ëÇÏ´Â ÀÌÀ¯´Â ´õ ÀÌ»ó Á¤´ç¼ºÀ» ¾ò±â Èûµé´Ù. ±¹È¸°¡ ´õ ´Ê±â Àü¿¡ Å×·¯·ÎºÎÅÍ ÀÚ±¹¹ÎÀ» º¸È£ÇÒ ¹ýÀû ÀåÄ¡¸¦ ¸¶·ÃÇÒ °ÍÀ» Ã˱¸ÇÑ´Ù.
2015. 11. 16
¹Ù¸¥»çȸ½Ã¹ÎȸÀÇ